Szkolenia, które realizuję pokrywają się z moimi ponad dwudziestoletnimi doświadczeniami w zarządzaniu własnymi zespołami i działaniami HR w organizacjach, spójnym wykształceniem oraz zainteresowaniami.

Szkolenia dla działów personalnych /HR

  • Kompetencje HR Bussines Partnera w organizacji.
  • Rekrutacja i selekcja pracowników.
  • Planowanie kariery pracowników w organizacjach.
  • Przygotowywanie i aktualizacji opisów stanowisk.
  • Wdrożenia ocen pracowników (w tym ocena 360)
  • Budowa systemów motywacyjnych.

Skolenia menedżerów / zespołów

  • Komunikacja interpersonalna
  • Efektywna współpraca
  • Zarządzanie zespołem
  • Prowadzenia rozmów rekrutacyjnych (przez menedżerów)
  • Udzielanie informacji zwrotnych.
  • Budowanie autorytetu.
  • Motywowanie oparte na indywidualnych potrzebach.

Szkolenia doradców zawodowych

  • Organizacja i przebieg rozmowy doradczej
  • Narzędzia pracy doradcy
  • Analiza zasobów i potencjału klienta.
  • Indywidualne ścieżki kariery
  • Procesy rekrutacji w różnych organizacjach
  • Rozmowy kwalifikacyjne
  • Dokumenty aplikacyjne
  • Kluczowe kompetencje
  • Metody rozwoju

Zapraszam do współpracy firmy szkoleniowe oraz klientów bezpośrednich – firmy, instytucje i organizacje. 

W przypadku realizacji szkolenia dedykowanego standardem w mojej pracy jest dopracowanie programu, ćwiczeń i materiałów do organizacji, której szkolenie dotyczy.

Przed zaprojektowaniem dokładnego programu szkolenia zaproponuję bardziej szczegółowe badanie potrzeb. Optymalne jest krótkie spotkanie z przełożonym i z kilkoma uczestnikami u Państwa na ok. 2 tygodnie przed szkoleniem.

Dodatkowo możemy zastosować kwestionariusze samooceny kompetencji, rozmowy telefoniczne, kontakt mailowy, przeanalizować dokumenty wewnętrzne Państwa firmy lub uczestniczyć w codziennych pracach osób, które mają wziąć udział w szkoleniu

Warunki realizacji szkoleń

Koszt szkolenia zawiera

  • przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia,
  • certyfikaty,
  • materiały dla uczestników.

Stawki dla szkół i instytucji są kwotami brutto

Pigułka szkolenia

trwa do 4 godzin

dla grupy do 12 osób

1 190 zł – 1 490 zł netto

1 dzień szkolenia

trwa do 8 godzin

dla grupy do 16 osób

2 490 zł -3 390 zł netto

Zapraszam do kontaktu: tel. 501 620 113, e-mail: poczta@reginamay.pl

Skrócony profil trenerski

Regina May – Ekspert Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan ds. strategii personalnych, HR Business Partner, trener, doradca zawodowy, Prezes Fundacji „Anioły Edukacji”

Ukończyłam studia z zakresu zarządzania firmą, psychologię w zarządzaniu, zarządzanie jakością, pedagogikę, coaching i doradztwo zawodowe. Posiadam certyfikat Thomas PPA, uprawnienia pedagogiczne, certyfikat Mastera Reiss Motivation Profile.

  • Od 21 lat j związana z zasobami ludzkimi, Menedżerka działu szkoleń, Dyrektor personalna (Grupa Muszkieterów, Eureka Group, Żabka Polska), Zewnętrzny HR Business Partner Zarządów (FMCG, produkcja, IT, logistyka).
  • Prelegentka na konferencjach branży HR (HRFactor, Learning&Development – Rzeczpospolita, ROC, Elevato)
  • Wykładowca na uczelniach wyższych w Poznaniu Collegium Da Vinci, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza
  • Trener specjalizujący się w szkoleniach z zakresu zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi, warsztatach zwiększających efektywność zespołów oraz planowania i rozwoju kariery (doradztwa zawodowego).
  • Konsultant HR realizujący projekty doradcze w zakresie strategii personalnych, systemów ocen, optymalizacji kosztów zatrudnienia, ścieżek kariery, systemów motywacyjnych, zarządzania przez cele, budowania wizerunku pracodawców.
  • Doradca zawodowy, łowca talentów.

Pracowałam i szkoliłam m.in. dla Grupy Muszkieterów, UAM w Poznaniu, DAS Polska, Eureka Group S.A., Żabka Polska, Urzędu Marszałkowskiego w Poznaniu, Duety-Szkoleniowe, Grupy Orlen, ROC Group, Edicus, Corol, Setapp sp. z o.o., Branch Brothers, PMT Marketing System, Hochland, Śnieżka, Millano, Procorol, Semilac, Collegium Da Vinci.