Opis stanowiska to podstawowe i niezbędne narzędzie zarządzania personelem w każdej organizacji. Wskazuje cel pracy, miejsce w strukturze organizacji, relacje z innymi pracownikami, zadania, odpowiedzialność, uprawnienia i kompetencje na poziomie pojedynczego stanowiska. Rzetelnie przygotowany, zatwierdzony przez przełożonych i zaakceptowany przez pracownika
10 powodów opracowania opisów stanowisk.
![10 powodów opracowania opisów stanowisk. 10 powodów opracowania opisów stanowisk.](https://www.reginamay.pl/wp-content/uploads/2015/06/slide_04.jpg)