1. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Michael Armstrong, Oficyna Ekonomiczna. Książka, którą nazywam biblią HR. Nie dlatego, że zawiera jakieś świętości, ale to solidna blisko 900 stronicowa, podstawa do poznania większości zagadnień związanych z HR. Towarzyszyła mi w budowaniu mojego pierwszego działu
Książki o zarządzaniu – nie tylko dla HR. Mój TOP 3.
![Książki o zarządzaniu – nie tylko dla HR. Mój TOP 3. Książki o zarządzaniu – nie tylko dla HR. Mój TOP 3.](https://www.reginamay.pl/wp-content/uploads/2016/09/IMG_0629-750x350.jpg)