Robię przegląd procesów, w których uczestniczą ludzie – w firmie zarządzanej przez właściciela – założyciela. Pracownicy dzielą się swoimi opiniami, co ich trzyma w firmie, czego im brakuje. Otrzymuję ważne informacje do analizy i rekomendacji. Słyszę też rozczarowanie w głosie
Jesteś managerem i przed Tobą urlop. Czujesz, że bez telefonów służbowych się nie obejdzie? Sprawdź mój TIP na spokój na urlopie.
Czego ta Regina nie wymyśli! W zeszłym tygodniu chciałam napisać o smutku zwycięzcy i jego związku z wypaleniem zawodowym. „Chciałam” i nawet kilkakrotnie zaczynałam kolejna wersję posta. Ostatecznie nic nie opublikowałam, bo „czegoś” mi brakowało.
Krótka odpowiedź: to zależy, ale dane pokazują, że dziś trwa to dłużej niż kilka lat temu. Według badania Randstad „Monitor Rynku Pracy” z 2025 roku, średni czas znalezienia nowej pracy w Polsce wynosi ok. 4,5 miesiąca. To najdłużej odkąd Randstad
Szukasz bezskutecznie pracy? Sprawdź 4 kroki jakie możesz zrobić teraz, żeby ruszyć dalej.
Poznaj strategiczne podejścia do zarządzania rozwojem i karierą pracowników wewnętrz organizacji. 1. Strategia „niewidzialnej ręki”
SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA MENEDŻERÓW, LIDERÓW, SPECJALISTÓW HR Mistrzowska rozmowa rekrutacyjna … kiedy chcesz rekrutować właściwych ludzi na właściwe miejsca. KORZYŚCI ZE SZKOLENIA, czyli moja obietnica wartości. Podzielę się z Tobą konkretnymi doświadczeniami z setek rozmów rekrutacyjnych jakie prowadziłam. Dostaniesz gotowe
SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA MENEDŻERÓW, LIDERÓW, SZEFÓW MOTYWOWANIE ZESPOŁU Z WYKRESEM. czyli jak motywować bez przepalania budżetów i energii. KORZYŚCI ZE SZKOLENIA, czyli moja obietnica wartości. Dowiesz się, jak czytać motywatory Twojego zespołu, otrzymasz instrukcję komunikacji, dopasowania zadań i użycia takich
SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA MENEDŻERÓW, LIDERÓW, SZEFÓW SKUTECZNE ZARZĄDZNIE ZESPOŁEM KORZYŚCI ZE SZKOLENIA, czyli moja obietnica wartości. Podzielę się z Tobą konkretnymi narzędziami, które możesz przetestować na szkoleniu i zdecydować, które z nich od razu wdrożysz w pracy. Poza treściami –
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA, czyli moja obietnica wartości. Podzielę się z Tobą konkretnymi narzędziami, które możesz przetestować na szkoleniu i zdecydować, które z nich od razu wdrożysz w pracy. Poza treściami – które możesz mieć z pomocą AI, ode mnie otrzymujesz